No exenta prima vacacional a un empleado en especfico, cuando el importe no est superando los 15 UMAs en CONTPAQi Nóminas

El comportamiento del sistema es correcto, ya que el tope de la parte exenta de prima vacacional, equivalente a 15 veces la Unidad de Medida y Actualizacin (UMA), se calcula por ao, no por periodo vacacional. Esto significa que el lmite de 15 UMAS se aplica al total de la prima vacacional pagada al trabajador durante un ao calendario, independientemente de si se pag en diferentes periodos vacacionales.

Ejemplo:

• Se saca el valor de 15 UMAS que son: 113.14 * 15 =1,697.1

• Se saca el valor de prima vacacional por da con base en el salario diario del empleado:
  SD = 1913.00
  % de prima = 25%
  1913.00 * .25 = 478.25

• Con base a los das tomados en el transcurso del ao que ya son 7 se realiza la siguiente operacin, para sacar cuantos das, debe exentar en UMAS.
  1,697.1 / 478.25 = 3.54
• Se valida los periodos donde se calcul prima vacacional.
• Se detecta que los primeros 3 das exento el total del importe.

• Se valida el periodo donde se registr la cuarta tarjeta de vacaciones, donde se tom 2 das, y se detecta que solo exento 262.35 y todo lo dems lo gravo de ISR qu dan 694.15.

• Se hace la suma de 3 das exentos por la cantidad de 478.25 ms los 262.35 que es el importe que exento de la cuarta tarjeta de vacaciones y da un valor de 1,697.1:
  478.25 +478.25 +478.25 +262.35 = 1,697.1
• Misma cantidad que da al hacer la operacin de 15 UMAS
  113.14 * 15 =1,697.1