Como generar una nueva incidencia del tipo horas que afecte el sueldo del empleado descontando las horas no trabajadas como el Permiso sin goce de sueldo pero por horas, es igual a los retardos pero requieren otra incidencia con la misma funcionalidad.

1. Respaldar empresa
2. Generar una nueva incidencia con las mismas caractersticas del retardo

En este caso se le nombr como: permiso sin sueldo, no tiene derecho a sueldo y es del tipo horas, se considera ninguno y no tiene acumulados seleccionados

4. Como el cliente quiere un concepto que haga la funcin de Retardos, pero con otro nombre, vamos a basarnos en las frmulas del Retardo, tomamos como base la frmula del importe total del Sueldo que contiene una funcin llamada VImpRetardos , se generara una nueva funcin en frmulas que haga lo mismo que VImpRetardos.

5. Ir a Frmulas seleccionar General por Empleado \ Sin categora, seleccionamos la palabra sin categora y damos clic en el botn nuevo

6. Generar una nueva funcin con el nombre de:
VHorasPSSHVig
En frmula agregar lo siguiente
IncidenciaSinDerechoASueldo(IncidenciaVigente[permiso sin sueldo])

NOTA: Donde lo que est entre corchetes es el nombre de la incidencia creada en el paso 2

7. Crear una nueva funcin con los mismos pasos de paso 5 pero con el nombre de:
VHorasPSSHAnt
Con la siguiente frmula:
IncidenciaSinDerechoASueldo(IncidenciaAnterior[permiso sin sueldo])
NOTA: Donde lo que est entre corchetes es el nombre de la incidencia creada en el paso 2

NOTA: ests funciones traen el Nmero de horas de Permiso sin sueldo a descontar, considerando si aplica derecho a sueldo o no, correspondientes al salario vigente (VHorasPSSHVig) o al salario anterior (VHorasPSSHAnt) en caso de existir una modificacin de salario en el periodo.

8. En el catlogo de Frmulas arrastrar las frmulas creadas en el paso 6 y 7 para que queden debajo de la funcin de VhorasRetVig, esto con el fin de que se calculen antes que las frmulas posteriores que utilizaremos, quedando como en la imagen anterior.

9. Generar una nueva funcin en el apartado de Percepciones \ Tiempo Extra, clic en nuevo
Con el Nombre de:
VImpPermisosSinSueldo
Con la formula:
(VHorasPSSHVig * VSalarioXhoraVig) +(VHorasPSSHtAnt * VSalarioXhoraAnt)

NOTA: esta funcin determina el importe de la parte proporcional del sueldo del empleado cuando tiene Permiso sin sueldo por horas.

10. Ir a Frmulas General por Empleado \ Sin categora y abrir la frmula deVParteProporcional7oDiaVig

11. Modificar su frmula quedando de la siguiente manera:
MIN(MAX((VDiasLFTSalarioVigente - VDiasLFTSeptimosVigente - DiasLFTSinSeptimoVigente() - VHorasRetVig / HorasPorTurno() - VHorasPSSHVig / HorasPorTurno()), 0) * Periodo[Nmero sptimos] / Periodo[Das pago], Periodo[Nmero sptimos])

NOTA se agreg la funcin de VHorasPSSHVig / HorasPorTurno() con la cual se resta el nmero de horas de permisos sin goce del 7mo da con el salario vigente, no es necesario hacer, est paso si no se manejan periodos con sptimos das

12. Ir a Frmulas General por Empleado \ Sin categora y abrir la frmula de VParteProporcional7oDiaAnt

13. Modificar su frmula quedando de la siguiente manera:
MIN(MAX((VDiasLFTSalarioVigente - VDiasLFTSeptimosVigente - DiasLFTSinSeptimoVigente() - VHorasRetVig / HorasPorTurno() - VHorasPSSHAnt / HorasPorTurno()), 0) * Periodo[Nmero sptimos] / Periodo[Das pago], Periodo[Nmero sptimos])

NOTA se agreg la funcin de VHorasPSSHAnt / HorasPorTurno() con la cual se resta el nmero de horas de permisos sin goce del 7. da con el salario vigente, no es necesario hacer, est paso si no se manejan periodos con sptimos das.

14. Ir al men catlogos \ Conceptos \ Sueldo y modificar la frmula del Importe total para el concepto Sueldo, agregando la funcin creada en el paso 9 para que se reste del importe del sueldo, quedando de la siguiente manera:

IIF(VPeriodoDeVacaciones , 0 ,(VDiasDerechoSueldoAnterior * VSalDiarioAnt) +(VDiasDerechoSueldoVigente * VSalDiarioVigente) - VImpRetardos - VImpPermisosSinSueldo) + VPago_SueldoFin

Guardar los cambios a la frmula.

15. Agregar en la premonima de das y horas la incidencia creada en el paso 2
16. Calcular la nmina
17. Validar que afecte el sueldo la incidencia de manera correcta.


NOTA: cualquier modificacin a las frmulas es responsabilidad de quien las aplica, se recomienda hacer un respaldo de la empresa antes de las modificaciones, y validar con su fiscalista en caso de alguna modificacin al sueldo o a los gravados y exentos de los conceptos.