La empresa tiene la siguiente configuración en las Tablas vigentes de ISR:
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Donde están considerando los días de pago + los sptimos días para el calculo de ISR y subsidio.
Con esta configuración, al hacer el calculo de ISR y si el trabajador tiene faltas va a ocurrir lo siguiente.
Total de percepciones gravadas / Total días del periodo = Salario diario
Salario diario x 30.4
Lo que va a arrojar una proyección mensual menor a $10,171 generando que se le entregue subsidio al empleo acreditado.
Al final de mes se validar que el total de percepciones supera el tope de $10,171, por lo que se le har una deducción mediante el concepto D-107 Ajuste al subsidio causado para deducir el subsidio entregado que no corresponda.